Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
management-buzzwordbingo - theilgaard.net
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| anvendelsespotentiale | | fastholdelse | | helhedsforståelse | | objektorienteret | | strategi | | retningslinjer | |
|
| kreativt potentiale | | business case | | kompetenceudvikling | | understøttende ledelse | | spidskompetencer | | melde ud | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| implementere | | udviklingspolitik | | anvendelsespotentiale | | melde ud | | highlights | | scenarie | |
|
| spidskompetencer | | human ressources | | networking | | bilateral | | relationer | | medarbejderinddragelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| kerneopgave | | omstillingsparat | | mission | | innovative processer | | på sigt | | networking | |
|
| need-to-do | | anerkendende tilgang | | faglig relevans | | understøttende ledelse | | konsolidering | | strategiske kompetencer | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| projekt | | tilfredshedsundersøgelse | | lærende | | proaktiv | | effektivitet | | time-to-market | |
|
| synergieffekter | | selvledelse | | nye synergier | | bløde værdier | | forenkling | | mantra | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| synergi | | anvendelsespotentiale | | virksomheds-DNA | | human ressources | | mantra | | procesorienteret | |
|
| aktiv portefølje-pleje | | samspil med interessenter | | innovative processer | | anerkendende tilgang | | samtænke | | kvalitetssikring | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| skalérbarhed | | indsatsområder | | coaching | | videndeling | | tematisere | | på sigt | |
|
| vidensdeling | | melde tilbage | | forankring | | melde ud | | scope | | virksomheds-DNA | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| strategi | | innovationspotentiale | | vision | | rationalisering | | anvendelsespotentiale | | målsætning | |
|
| implementere | | kick-off møde | | effektiv drift | | visioner | | netværksudvalg | | roadmap | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| kompetencegivende opgaver | | delelementer | | infrastruktur | | time-to-market | | selvledelse | | teambuilding | |
|
| proaktiv | | business case | | projektmodel | | tilfredshedsundersøgelse | | målrettet | | ejerskab | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| fastholdelse | | anvendelsespotentiale | | klare indikatorer | | profil(ere) | | kompetenceudvikling | | team | |
|
| "vi-kultur" | | show-stopper | | visioner | | potentialer | | strukturel | | bæredygtig | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| vidensdeling | | time-to-market | | IT-integration | | målrettet | | kreativt potentiale | | strategi | |
|
| helhedsforståelse | | fastholdelse | | implementere | | virksomheds-DNA | | business case | | projekt | |
|