Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
management-buzzwordbingo - theilgaard.net
management-bingo
| | | | | | | | |
| samarbejder | | projektmodel | | branding | | innovativ | |
|
| innovative processer | | samspil med interessenter | | ledelsesmæssigt | | social kapital | |
|
| kompetencegivende opgaver | | time-to-market | | relationer | | strategi | |
|
| reorganisering | | effektivitet | | konsolidering | | arbejdsmiljø | |
|
| bæredygtig | | værdier | | driftssikring | | outsourcing | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| implementere | | spidskompetencer | | proaktiv | | tematisere | |
|
| teambuilding | | netværksudvalg | | handle af | | delelementer | |
|
| kompetenceudvikling | | videndeling | | forretningsområde | | procesorienteret | |
|
| show-stopper | | kompetence-udvikling | | networking | | samspil med interessenter | |
|
| på sigt | | "vi-kultur" | | fremtiden | | konsolidering | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| bæredygtig | | fastholdelse | | effektiv drift | | omstillingsparat | |
|
| scenarie | | teambuilding | | kompetencegivende opgaver | | strukturel | |
|
| fremtiden | | forankring | | videndeling | | mission | |
|
| brugerundersøgelse | | implementere | | samarbejdsudvalg | | understøttende ledelse | |
|
| kerneopgave | | coaching | | tidssvarende løsninger | | på sigt | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| målrettet | | human ressources | | retningslinjer | | fastholdelse | |
|
| værdier | | kvalitetssikring | | social kapital | | kvalitetsstyringssystem | |
|
| target | | kompetenceudvikling | | kompetence-udvikling | | bæredygtig | |
|
| driftssikring | | outsourcing | | udvikling af organisationen | | samspil med interessenter | |
|
| signal(ere) | | strategi | | "full power" | | synergi | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| resultatorienteret | | effektivitet | | lærende | | objektorienteret | |
|
| potentialer | | handleplan | | tilfredshedsundersøgelse | | udviklingspolitik | |
|
| kompetence-udvikling | | anvendelsespotentiale | | time-to-market | | implementere | |
|
| medarbejderinddragelse | | rummelighed | | tematisere | | branding | |
|
| kontekst | | samtænke | | vidensdeling | | outsourcing | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| inddragende ledelse | | værdibaseret ledelse | | profil(ere) | | kick-off møde | |
|
| tilfredshedsundersøgelse | | højambitiøs | | vidensdeling | | bilateral | |
|
| selvledelse | | relationer | | målrettet | | melde ud | |
|
| følgegruppe | | styreredskaber | | vision | | understøttende ledelse | |
|
| innovativ | | ledelsesmæssigt | | virtualisering | | best practice | |
|