Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
management-buzzwordbingo - theilgaard.net
management-bingo
| | | | | | | | |
| strategiske kompetencer | | outsourcing | | måling | | forankring | |
|
| helhedsforståelse | | anvendelsespotentiale | | perspektiv | | samtænke | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| udviklingspolitik | | styregruppe | | bløde værdier | | virtualisering | |
|
| missioner | | innovative processer | | videndeling | | brugerundersøgelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| innovere | | networking | | omstillingsparat | | ambitioner | |
|
| fastholdelse | | procesorienteret | | effektivitet | | ressourceoptimal | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| vidensdeling | | objektorienteret | | highlights | | perspektiv | |
|
| evaluering | | tilfredshedsundersøgelse | | synergi | | melde tilbage | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| fastholdelse | | "vi-kultur" | | evaluering | | skalérbarhed | |
|
| samtænke | | reorganisering | | mission | | konsolidering | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| effektivitet | | coaching | | anerkendende tilgang | | handleplan | |
|
| perspektivere | | kompetenceudvikling | | ressourceoptimal | | samarbejdsudvalg | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| signal(ere) | | værdigrundlag | | faglig relevans | | brugerundersøgelse | |
|
| fremtiden | | kommunikativ | | synergi | | relationer | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| forretningsområde | | "full power" | | helhedsforståelse | | relationer | |
|
| perspektiv | | mission | | missioner | | target | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| potentialer | | resultatorienteret | | bæredygtig | | virksomheds-DNA | |
|
| tovholder | | tværfaglig | | kvalitetssikring | | missioner | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| kanon | | værdibaseret ledelse | | infrastruktur | | mantra | |
|
| klare indikatorer | | virtualisering | | bløde værdier | | bæredygtig | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| mission | | outsourcing | | bilateral | | handle af | |
|
| samarbejdsudvalg | | evaluering | | værdigrundlag | | scenarie | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| paneldiskussion | | nye synergier | | retningslinjer | | mantra | |
|
| lærende | | projekt | | anvendelsespotentiale | | objektorienteret | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| måling | | networking | | samspil med interessenter | | vision | |
|
| kanon | | konsolidering | | faglig relevans | | innovationspotentiale | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| outsourcing | | vidensdeling | | anerkendende tilgang | | kompetenceudvikling | |
|
| kanon | | kvalitetssikring | | implementere | | ledelsesmæssigt | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| udvikling af organisationen | | styreredskaber | | kontekst | | innovativ | |
|
| implementere | | tematisere | | styregruppe | | tilfredshedsundersøgelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| delelementer | | kick-off møde | | tidssvarende løsninger | | bløde værdier | |
|
| fastholdelse | | bæredygtig | | udvikling af organisationen | | proaktiv | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| effektivitet | | procesorienteret | | rationalisering | | arbejdsmiljø | |
|
| kvalitetsstyringssystem | | fremtiden | | virksomheds-DNA | | bilateral | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| show-stopper | | virtualisering | | kompetence-udvikling | | brugerinddragelse | |
|
| styregruppe | | forankring | | anvendelsespotentiale | | fokusere | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| faglig relevans | | kundeorienteret | | helhedsforståelse | | teambuilding | |
|
| organisationsdiagram | | kompetencegivende opgaver | | fokusere | | melde ud | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| videndeling | | aktiv portefølje-pleje | | værdigrundlag | | kick-off møde | |
|
| potentialer | | "vi-kultur" | | ledelsesmæssigt | | samarbejdsudvalg | |
|