| omstillingsparat | bæredygtig | |||
| objektorienteret | reorganisering | |||
| scope | roadmap | |||
| resultatorienteret | organisationsdiagram | |||
| kompetencegivende opgaver | vision | |||
| kreativt potentiale | udviklingspolitik | |||
| implementere | highlights | |||
| værdier | virtualisering | |||
| samtænke | anerkendende tilgang | |||
| ledelsesmæssigt | networking | |||
| lærende | resultatorienteret | |||
| aktiv portefølje-pleje | ejerskab | |||
| løsningsorienteret | helhedsforståelse | |||
| klimavenlig | tovholder | |||
| business case | kompetenceudvikling | |||
| tilfredshedsundersøgelse | branding | |||
| visioner | objektorienteret | |||
| strategiske kompetencer | kanon | |||
| evaluere | kontekst | |||
| fokusere | innovere | |||
| show-stopper | driftssikring | |||
| medarbejderinddragelse | løsningsorienteret | |||
| helhedsforståelse | forretningsområde | |||
| handle af | kundeorienteret | |||
| anvendelsespotentiale | kvalitetssikring | |||
| strategi | styregruppe | |||
| human ressources | melde ud | |||
| objektorienteret | kvalitetsstyringssystem | |||
| business case | på sigt | |||
| selvledelse | kompetence-udvikling | |||