| ledelsesseminar | maskinrummet | strategikonsulent | task force | nej-sigerne | det er ikke et projekt men en proces | spille med på holdet | ||||||||
| kerneværdier | begejstringsprojekt | high-five-kultur | ja-hatten | personlig beslutningskompetence | walk-and-talk | din personlige rygsæk | ||||||||
| strategimøde | Synergieffekter | virtuel leder | fælles strategi | tværfaglige teams | følgegruppe | råderum | ||||||||
| ledelsessekretariat | brugerdrevet innovation | proceskonsulent | maskinrummet | kigge fremad | spille med på holdet | med hjem i rygsækken | ||||||||
| Konceptudvikling | virtuelle kompetencecentre | innovationsprojekt | ja-hatten | slides | kreativ agent | budgetmål | ||||||||
| din personlige rygsæk | task force | boot camp | innovationshatten | fokusere indsatsen | på forkant | det er ikke et projekt men en proces | ||||||||
| tværfaglige teams | ja-hatten | Konceptudvikling | følgegruppe | fokusere indsatsen | virtuel leder | startseminar | ||||||||
| brugerdrevet innovation | nej-sigerne | din personlige rygsæk | task force | ledelsesseminar | råderum | spille med på holdet | ||||||||
| ambassadører i organisationen | personlig beslutningskompetence | ryste posen | strategikonsulent | budgetmål | walk-and-talk | ledelsessekretariat | ||||||||
| dynamik | ja-hatten | nej-sigerne | strategiworkshop | begejstringsprojekt | personlig beslutningskompetence | bullitpoints | ||||||||
| råderum | innovationshatten | styregruppe | dynamisk organisering | ryste posen | boot camp | brugerdrevet innovation | ||||||||
| innovationsprojekt | ambassadører i organisationen | med hjem i rygsækken | high-five-kultur | walk-and-talk | din personlige rygsæk | kreativ agent | ||||||||
| på forkant | dynamisk organisering | innovationshatten | high-five-kultur | ambassadører i organisationen | med hjem i rygsækken | Synergieffekter | ||||||||
| personlig beslutningskompetence | kreativ agent | råderum | kigge fremad | fælles strategi | Konceptudvikling | strategimøde | ||||||||
| virtuel leder | bullitpoints | begejstringsprojekt | slides | ja-hatten | det er ikke et projekt men en proces | kerneværdier | ||||||||
| følgegruppe | kerneværdier | implementere | ja-hatten | din personlige rygsæk | walk-and-talk | strategikonsulent | ||||||||
| tværfaglige teams | brugerdrevet innovation | task force | budgetmål | high-five-kultur | virtuel leder | brainstorme | ||||||||
| nej-sigerne | startseminar | ledelsessekretariat | læringscoaches | med hjem i rygsækken | dynamisk organisering | ryste posen | ||||||||
| bullitpoints | strategikonsulent | på forkant | nej-sigerne | brainstorme | innovationsprojekt | kigge fremad | ||||||||
| slides | innovationshatten | virtuelle kompetencecentre | følgegruppe | din personlige rygsæk | startseminar | ryste posen | ||||||||
| strategimøde | råderum | virtuel leder | proceskonsulent | personlig beslutningskompetence | high-five-kultur | med hjem i rygsækken | ||||||||
| brugerdrevet innovation | implementere | læringscoaches | strategiworkshop | Konceptudvikling | slides | virtuelle kompetencecentre | ||||||||
| Synergieffekter | ryste posen | bullitpoints | brainstorme | kerneværdier | tværfaglige teams | high-five-kultur | ||||||||
| ledelsesseminar | dynamisk organisering | følgegruppe | innovationshatten | det er ikke et projekt men en proces | ambassadører i organisationen | nej-sigerne | ||||||||
| spille med på holdet | virtuel leder | implementere | innovationsprojekt | ryste posen | forandringsagent | på forkant | ||||||||
| task force | strategiworkshop | dynamisk organisering | strategimøde | din personlige rygsæk | dynamik | maskinrummet | ||||||||
| kigge fremad | kerneværdier | ledelsesseminar | styregruppe | brainstorme | brugerdrevet innovation | nej-sigerne | ||||||||
| slides | walk-and-talk | spille med på holdet | ryste posen | råderum | brugerdrevet innovation | med hjem i rygsækken | ||||||||
| nej-sigerne | ja-hatten | følgegruppe | forandringsagent | fokusere indsatsen | læringscoaches | det er ikke et projekt men en proces | ||||||||
| personlig beslutningskompetence | dynamisk organisering | implementere | kreativ agent | på forkant | ambassadører i organisationen | fælles strategi | ||||||||