| implementere | ja-hatten | brugerdrevet innovation | råderum | din personlige rygsæk | fokusere indsatsen | Konceptudvikling | ||||||||
| nej-sigerne | spille med på holdet | slides | walk-and-talk | strategiworkshop | tværfaglige teams | maskinrummet | ||||||||
| fokusere indsatsen | startseminar | ryste posen | Synergieffekter | Konceptudvikling | følgegruppe | ambassadører i organisationen | ||||||||
| ja-hatten | råderum | fælles strategi | din personlige rygsæk | strategikonsulent | innovationsprojekt | styregruppe | ||||||||
| kerneværdier | spille med på holdet | high-five-kultur | ledelsesseminar | personlig beslutningskompetence | kigge fremad | dynamisk organisering | ||||||||
| strategiworkshop | styregruppe | proceskonsulent | nej-sigerne | task force | boot camp | ambassadører i organisationen | ||||||||
| proceskonsulent | ja-hatten | ryste posen | nej-sigerne | implementere | personlig beslutningskompetence | begejstringsprojekt | ||||||||
| dynamisk organisering | spille med på holdet | ambassadører i organisationen | Konceptudvikling | det er ikke et projekt men en proces | virtuel leder | brainstorme | ||||||||
| virtuel leder | på forkant | task force | proceskonsulent | budgetmål | implementere | startseminar | ||||||||
| fokusere indsatsen | ledelsessekretariat | nej-sigerne | ryste posen | ja-hatten | virtuelle kompetencecentre | kigge fremad | ||||||||
| virtuelle kompetencecentre | styregruppe | fokusere indsatsen | følgegruppe | forandringsagent | brugerdrevet innovation | med hjem i rygsækken | ||||||||
| maskinrummet | personlig beslutningskompetence | på forkant | dynamik | boot camp | ja-hatten | din personlige rygsæk | ||||||||