| styregruppe | spille med på holdet | dynamisk organisering | Konceptudvikling | kerneværdier | følgegruppe | |||||||
| strategikonsulent | startseminar | ledelsesseminar | proceskonsulent | forandringsagent | råderum | |||||||
| nej-sigerne | ambassadører i organisationen | læringscoaches | kigge fremad | personlig beslutningskompetence | maskinrummet | |||||||
| på forkant | med hjem i rygsækken | ryste posen | begejstringsprojekt | innovationsprojekt | high-five-kultur | |||||||
| task force | din personlige rygsæk | budgetmål | brugerdrevet innovation | ja-hatten | Synergieffekter | |||||||
| kerneværdier | kigge fremad | proceskonsulent | fælles strategi | læringscoaches | din personlige rygsæk | |||||||
| ledelsessekretariat | implementere | virtuelle kompetencecentre | boot camp | spille med på holdet | dynamik | |||||||
| styregruppe | begejstringsprojekt | fokusere indsatsen | walk-and-talk | virtuel leder | strategiworkshop | |||||||
| maskinrummet | kreativ agent | Konceptudvikling | high-five-kultur | nej-sigerne | følgegruppe | |||||||
| task force | slides | dynamisk organisering | forandringsagent | tværfaglige teams | ledelsesseminar | |||||||
| spille med på holdet | begejstringsprojekt | personlig beslutningskompetence | budgetmål | startseminar | strategiworkshop | |||||||
| kigge fremad | task force | kreativ agent | din personlige rygsæk | på forkant | forandringsagent | |||||||
| bullitpoints | fokusere indsatsen | maskinrummet | fælles strategi | virtuelle kompetencecentre | tværfaglige teams | |||||||
| ryste posen | implementere | med hjem i rygsækken | brugerdrevet innovation | innovationshatten | dynamik | |||||||
| high-five-kultur | strategimøde | ambassadører i organisationen | råderum | Konceptudvikling | Synergieffekter | |||||||
| det er ikke et projekt men en proces | brainstorme | ledelsessekretariat | ja-hatten | strategimøde | virtuel leder | |||||||
| boot camp | maskinrummet | high-five-kultur | ledelsesseminar | læringscoaches | startseminar | |||||||
| innovationsprojekt | virtuelle kompetencecentre | bullitpoints | styregruppe | din personlige rygsæk | nej-sigerne | |||||||
| ambassadører i organisationen | innovationshatten | budgetmål | Konceptudvikling | forandringsagent | strategiworkshop | |||||||
| råderum | fokusere indsatsen | følgegruppe | Synergieffekter | ryste posen | task force | |||||||
| kigge fremad | high-five-kultur | din personlige rygsæk | innovationshatten | innovationsprojekt | bullitpoints | |||||||
| virtuelle kompetencecentre | med hjem i rygsækken | personlig beslutningskompetence | ambassadører i organisationen | styregruppe | task force | |||||||
| Konceptudvikling | slides | dynamisk organisering | ja-hatten | virtuel leder | boot camp | |||||||
| på forkant | strategikonsulent | ledelsessekretariat | det er ikke et projekt men en proces | brugerdrevet innovation | tværfaglige teams | |||||||
| kerneværdier | spille med på holdet | strategiworkshop | dynamik | nej-sigerne | walk-and-talk | |||||||
| brugerdrevet innovation | fokusere indsatsen | på forkant | ledelsesseminar | spille med på holdet | ambassadører i organisationen | |||||||
| virtuelle kompetencecentre | følgegruppe | kreativ agent | innovationsprojekt | dynamik | med hjem i rygsækken | |||||||
| strategimøde | budgetmål | råderum | kerneværdier | Konceptudvikling | det er ikke et projekt men en proces | |||||||
| strategikonsulent | ledelsessekretariat | boot camp | virtuel leder | maskinrummet | styregruppe | |||||||
| læringscoaches | ja-hatten | personlig beslutningskompetence | tværfaglige teams | din personlige rygsæk | slides | |||||||
| slides | boot camp | råderum | begejstringsprojekt | kerneværdier | brugerdrevet innovation | |||||||
| task force | læringscoaches | innovationshatten | virtuelle kompetencecentre | spille med på holdet | startseminar | |||||||
| maskinrummet | Konceptudvikling | Synergieffekter | innovationsprojekt | din personlige rygsæk | tværfaglige teams | |||||||
| kreativ agent | personlig beslutningskompetence | ledelsessekretariat | ryste posen | ledelsesseminar | walk-and-talk | |||||||
| high-five-kultur | på forkant | det er ikke et projekt men en proces | fokusere indsatsen | dynamik | følgegruppe | |||||||
| ledelsessekretariat | ryste posen | implementere | med hjem i rygsækken | ambassadører i organisationen | nej-sigerne | |||||||
| ledelsesseminar | kreativ agent | brugerdrevet innovation | virtuelle kompetencecentre | dynamik | high-five-kultur | |||||||
| det er ikke et projekt men en proces | innovationsprojekt | task force | strategimøde | brainstorme | råderum | |||||||
| spille med på holdet | styregruppe | innovationshatten | strategikonsulent | forandringsagent | tværfaglige teams | |||||||
| proceskonsulent | ja-hatten | kerneværdier | slides | Synergieffekter | budgetmål | |||||||
| fokusere indsatsen | læringscoaches | bullitpoints | følgegruppe | kigge fremad | dynamisk organisering | |||||||
| personlig beslutningskompetence | ja-hatten | din personlige rygsæk | brainstorme | kerneværdier | dynamik | |||||||
| implementere | ambassadører i organisationen | ryste posen | ledelsessekretariat | forandringsagent | startseminar | |||||||
| high-five-kultur | med hjem i rygsækken | innovationshatten | slides | maskinrummet | strategiworkshop | |||||||
| proceskonsulent | kreativ agent | nej-sigerne | boot camp | på forkant | brugerdrevet innovation | |||||||
| virtuel leder | ryste posen | dynamik | begejstringsprojekt | ledelsesseminar | budgetmål | |||||||
| kigge fremad | det er ikke et projekt men en proces | dynamisk organisering | læringscoaches | fælles strategi | implementere | |||||||
| strategikonsulent | bullitpoints | strategimøde | brugerdrevet innovation | innovationsprojekt | boot camp | |||||||
| Konceptudvikling | virtuelle kompetencecentre | råderum | spille med på holdet | slides | ja-hatten | |||||||
| personlig beslutningskompetence | ambassadører i organisationen | high-five-kultur | ledelsessekretariat | walk-and-talk | startseminar | |||||||