| innovationsprojekt | implementere | det er ikke et projekt men en proces | strategiworkshop | strategimøde | innovationshatten | |||||||
| læringscoaches | fokusere indsatsen | budgetmål | brugerdrevet innovation | dynamisk organisering | virtuelle kompetencecentre | |||||||
| ryste posen | styregruppe | ambassadører i organisationen | tværfaglige teams | Konceptudvikling | nej-sigerne | |||||||
| innovationshatten | råderum | følgegruppe | walk-and-talk | forandringsagent | Synergieffekter | |||||||
| på forkant | fokusere indsatsen | dynamik | kigge fremad | budgetmål | brainstorme | |||||||
| ledelsessekretariat | virtuel leder | din personlige rygsæk | bullitpoints | slides | Konceptudvikling | |||||||
| brainstorme | walk-and-talk | kerneværdier | ledelsessekretariat | din personlige rygsæk | virtuelle kompetencecentre | |||||||
| fælles strategi | fokusere indsatsen | dynamisk organisering | innovationsprojekt | ambassadører i organisationen | ryste posen | |||||||
| kreativ agent | personlig beslutningskompetence | virtuel leder | brugerdrevet innovation | bullitpoints | innovationshatten | |||||||
| ryste posen | proceskonsulent | spille med på holdet | virtuel leder | fokusere indsatsen | dynamisk organisering | |||||||
| fælles strategi | ledelsessekretariat | på forkant | strategiworkshop | brainstorme | følgegruppe | |||||||
| råderum | implementere | strategikonsulent | begejstringsprojekt | ja-hatten | ledelsesseminar | |||||||
| dynamisk organisering | ledelsessekretariat | ledelsesseminar | maskinrummet | begejstringsprojekt | fælles strategi | |||||||
| implementere | ambassadører i organisationen | det er ikke et projekt men en proces | forandringsagent | proceskonsulent | brainstorme | |||||||
| strategimøde | Synergieffekter | fokusere indsatsen | innovationshatten | styregruppe | nej-sigerne | |||||||
| Konceptudvikling | task force | det er ikke et projekt men en proces | dynamik | brainstorme | styregruppe | |||||||
| følgegruppe | med hjem i rygsækken | high-five-kultur | ledelsessekretariat | personlig beslutningskompetence | walk-and-talk | |||||||
| innovationshatten | råderum | kreativ agent | strategimøde | strategikonsulent | strategiworkshop | |||||||
| strategiworkshop | spille med på holdet | walk-and-talk | brainstorme | kerneværdier | maskinrummet | |||||||
| forandringsagent | boot camp | styregruppe | din personlige rygsæk | virtuelle kompetencecentre | high-five-kultur | |||||||
| task force | strategikonsulent | brugerdrevet innovation | bullitpoints | innovationsprojekt | ryste posen | |||||||
| innovationsprojekt | slides | Synergieffekter | ja-hatten | high-five-kultur | ledelsessekretariat | |||||||
| proceskonsulent | startseminar | strategimøde | spille med på holdet | forandringsagent | personlig beslutningskompetence | |||||||
| bullitpoints | virtuel leder | boot camp | strategiworkshop | dynamisk organisering | Konceptudvikling | |||||||
| det er ikke et projekt men en proces | læringscoaches | kigge fremad | bullitpoints | kerneværdier | dynamik | |||||||
| strategimøde | dynamisk organisering | boot camp | Konceptudvikling | strategiworkshop | brugerdrevet innovation | |||||||
| budgetmål | ambassadører i organisationen | tværfaglige teams | nej-sigerne | personlig beslutningskompetence | spille med på holdet | |||||||
| ja-hatten | med hjem i rygsækken | walk-and-talk | virtuelle kompetencecentre | brainstorme | det er ikke et projekt men en proces | |||||||
| Synergieffekter | følgegruppe | på forkant | styregruppe | nej-sigerne | spille med på holdet | |||||||
| kerneværdier | læringscoaches | ledelsesseminar | bullitpoints | fokusere indsatsen | innovationshatten | |||||||