| følgegruppe | ledelsessekretariat | ryste posen | virtuel leder | high-five-kultur | ||||||
| virtuelle kompetencecentre | begejstringsprojekt | ja-hatten | kreativ agent | fokusere indsatsen | ||||||
| ledelsesseminar | forandringsagent | tværfaglige teams | fælles strategi | strategimøde | ||||||
| virtuelle kompetencecentre | innovationsprojekt | forandringsagent | implementere | startseminar | ||||||
| maskinrummet | ryste posen | ledelsesseminar | bullitpoints | kigge fremad | ||||||
| innovationshatten | walk-and-talk | boot camp | læringscoaches | ja-hatten | ||||||
| implementere | strategikonsulent | proceskonsulent | råderum | spille med på holdet | ||||||
| slides | virtuelle kompetencecentre | virtuel leder | ledelsesseminar | forandringsagent | ||||||
| budgetmål | innovationsprojekt | styregruppe | strategimøde | Konceptudvikling | ||||||
| følgegruppe | budgetmål | virtuel leder | styregruppe | startseminar | ||||||
| på forkant | dynamik | strategiworkshop | kreativ agent | innovationsprojekt | ||||||
| tværfaglige teams | det er ikke et projekt men en proces | fokusere indsatsen | Konceptudvikling | ja-hatten | ||||||
| maskinrummet | din personlige rygsæk | virtuelle kompetencecentre | fokusere indsatsen | startseminar | ||||||
| budgetmål | kerneværdier | strategiworkshop | begejstringsprojekt | fælles strategi | ||||||
| dynamisk organisering | high-five-kultur | strategikonsulent | ambassadører i organisationen | strategimøde | ||||||
| dynamisk organisering | forandringsagent | fælles strategi | innovationsprojekt | strategiworkshop | ||||||
| på forkant | brugerdrevet innovation | startseminar | high-five-kultur | slides | ||||||
| virtuelle kompetencecentre | innovationshatten | kreativ agent | maskinrummet | råderum | ||||||