| det er ikke et projekt men en proces | bullitpoints | ledelsessekretariat | ||||
| slides | kreativ agent | strategimøde | ||||
| high-five-kultur | følgegruppe | brugerdrevet innovation | ||||
| virtuel leder | ryste posen | boot camp | ||||
| Konceptudvikling | kigge fremad | din personlige rygsæk | ||||
| implementere | walk-and-talk | high-five-kultur | ||||
| innovationshatten | styregruppe | innovationsprojekt | ||||
| kerneværdier | Synergieffekter | tværfaglige teams | ||||
| spille med på holdet | task force | ledelsesseminar | ||||
| råderum | begejstringsprojekt | brainstorme | ||||
| styregruppe | nej-sigerne | walk-and-talk | ||||
| følgegruppe | strategimøde | proceskonsulent | ||||
| kreativ agent | dynamik | dynamisk organisering | ||||
| med hjem i rygsækken | kigge fremad | Konceptudvikling | ||||
| high-five-kultur | råderum | din personlige rygsæk | ||||
| følgegruppe | dynamik | din personlige rygsæk | ||||
| bullitpoints | innovationsprojekt | task force | ||||
| fokusere indsatsen | kreativ agent | virtuelle kompetencecentre | ||||
| maskinrummet | forandringsagent | nej-sigerne | ||||
| ja-hatten | budgetmål | Konceptudvikling | ||||
| virtuel leder | tværfaglige teams | strategimøde | ||||
| dynamik | råderum | ledelsessekretariat | ||||
| ryste posen | brugerdrevet innovation | nej-sigerne | ||||
| fælles strategi | ja-hatten | ambassadører i organisationen | ||||
| brainstorme | kigge fremad | startseminar | ||||
| virtuel leder | strategimøde | innovationsprojekt | ||||
| fælles strategi | bullitpoints | task force | ||||
| startseminar | fokusere indsatsen | boot camp | ||||
| råderum | styregruppe | kerneværdier | ||||
| strategiworkshop | ambassadører i organisationen | din personlige rygsæk | ||||