| læringscoaches | implementere | budgetmål | ||||
| ryste posen | brainstorme | slides | ||||
| ambassadører i organisationen | bullitpoints | fælles strategi | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | kreativ agent | dynamisk organisering | ||||
| råderum | walk-and-talk | proceskonsulent | ||||
| på forkant | råderum | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| kreativ agent | virtuel leder | ryste posen | ||||
| proceskonsulent | Synergieffekter | ambassadører i organisationen | ||||
| budgetmål | kigge fremad | spille med på holdet | ||||
| dynamik | ledelsessekretariat | fælles strategi | ||||
| Synergieffekter | virtuel leder | styregruppe | ||||
| ledelsessekretariat | med hjem i rygsækken | bullitpoints | ||||
| virtuelle kompetencecentre | brainstorme | ja-hatten | ||||
| kigge fremad | proceskonsulent | budgetmål | ||||
| boot camp | task force | spille med på holdet | ||||
| fælles strategi | fokusere indsatsen | strategikonsulent | ||||
| Synergieffekter | Konceptudvikling | boot camp | ||||
| innovationsprojekt | spille med på holdet | strategimøde | ||||
| ryste posen | high-five-kultur | virtuel leder | ||||
| implementere | startseminar | på forkant | ||||
| bullitpoints | styregruppe | fokusere indsatsen | ||||
| tværfaglige teams | strategikonsulent | maskinrummet | ||||
| på forkant | ryste posen | Konceptudvikling | ||||
| high-five-kultur | forandringsagent | innovationshatten | ||||
| din personlige rygsæk | fælles strategi | dynamik | ||||
| begejstringsprojekt | med hjem i rygsækken | virtuelle kompetencecentre | ||||
| Synergieffekter | ja-hatten | bullitpoints | ||||
| high-five-kultur | på forkant | ambassadører i organisationen | ||||
| ryste posen | slides | råderum | ||||
| strategimøde | Konceptudvikling | spille med på holdet | ||||
| innovationshatten | fokusere indsatsen | virtuelle kompetencecentre | ||||
| innovationsprojekt | din personlige rygsæk | Konceptudvikling | ||||
| high-five-kultur | implementere | walk-and-talk | ||||
| strategikonsulent | startseminar | brugerdrevet innovation | ||||
| virtuel leder | det er ikke et projekt men en proces | kerneværdier | ||||
| startseminar | virtuelle kompetencecentre | begejstringsprojekt | ||||
| fokusere indsatsen | brainstorme | virtuel leder | ||||
| råderum | på forkant | innovationsprojekt | ||||
| personlig beslutningskompetence | strategikonsulent | tværfaglige teams | ||||
| Konceptudvikling | strategimøde | ambassadører i organisationen | ||||
| slides | styregruppe | følgegruppe | ||||
| spille med på holdet | kreativ agent | tværfaglige teams | ||||
| forandringsagent | startseminar | Synergieffekter | ||||
| dynamisk organisering | læringscoaches | innovationshatten | ||||
| walk-and-talk | virtuel leder | high-five-kultur | ||||
| task force | ledelsesseminar | nej-sigerne | ||||
| virtuelle kompetencecentre | styregruppe | kigge fremad | ||||
| kreativ agent | ryste posen | personlig beslutningskompetence | ||||
| implementere | følgegruppe | spille med på holdet | ||||
| budgetmål | kerneværdier | begejstringsprojekt | ||||