| ryste posen | kigge fremad | implementere | ||||
| nej-sigerne | på forkant | slides | ||||
| kerneværdier | styregruppe | brainstorme | ||||
| med hjem i rygsækken | innovationsprojekt | virtuelle kompetencecentre | ||||
| råderum | virtuel leder | tværfaglige teams | ||||
| task force | dynamisk organisering | slides | ||||
| Konceptudvikling | ja-hatten | bullitpoints | ||||
| innovationsprojekt | Synergieffekter | high-five-kultur | ||||
| implementere | fælles strategi | ledelsessekretariat | ||||
| brainstorme | ambassadører i organisationen | spille med på holdet | ||||
| bullitpoints | nej-sigerne | strategikonsulent | ||||
| ja-hatten | kerneværdier | med hjem i rygsækken | ||||
| ledelsesseminar | kigge fremad | spille med på holdet | ||||
| high-five-kultur | forandringsagent | walk-and-talk | ||||
| begejstringsprojekt | følgegruppe | innovationshatten | ||||
| læringscoaches | kreativ agent | Synergieffekter | ||||
| brugerdrevet innovation | innovationsprojekt | strategikonsulent | ||||
| startseminar | personlig beslutningskompetence | task force | ||||
| brainstorme | innovationshatten | bullitpoints | ||||
| fokusere indsatsen | slides | ryste posen | ||||
| budgetmål | virtuel leder | kerneværdier | ||||
| ryste posen | innovationshatten | Synergieffekter | ||||
| din personlige rygsæk | forandringsagent | fælles strategi | ||||
| task force | slides | styregruppe | ||||
| nej-sigerne | task force | ledelsesseminar | ||||
| strategikonsulent | Synergieffekter | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| fælles strategi | budgetmål | kreativ agent | ||||
| kerneværdier | strategiworkshop | ledelsessekretariat | ||||
| bullitpoints | kigge fremad | walk-and-talk | ||||
| strategimøde | strategikonsulent | ambassadører i organisationen | ||||
| tværfaglige teams | bullitpoints | brugerdrevet innovation | ||||
| implementere | ledelsessekretariat | slides | ||||
| dynamik | med hjem i rygsækken | spille med på holdet | ||||
| slides | på forkant | boot camp | ||||
| med hjem i rygsækken | kreativ agent | fælles strategi | ||||
| dynamik | implementere | ja-hatten | ||||
| strategikonsulent | tværfaglige teams | walk-and-talk | ||||
| med hjem i rygsækken | nej-sigerne | ledelsessekretariat | ||||
| slides | virtuel leder | budgetmål | ||||
| med hjem i rygsækken | budgetmål | startseminar | ||||
| spille med på holdet | ledelsessekretariat | personlig beslutningskompetence | ||||
| slides | fælles strategi | kerneværdier | ||||
| personlig beslutningskompetence | ambassadører i organisationen | slides | ||||
| læringscoaches | Synergieffekter | kerneværdier | ||||
| walk-and-talk | high-five-kultur | task force | ||||
| spille med på holdet | med hjem i rygsækken | Synergieffekter | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | bullitpoints | begejstringsprojekt | ||||
| ledelsesseminar | på forkant | walk-and-talk | ||||
| boot camp | fokusere indsatsen | strategikonsulent | ||||
| råderum | følgegruppe | budgetmål | ||||
| begejstringsprojekt | personlig beslutningskompetence | innovationsprojekt | ||||
| brainstorme | startseminar | ryste posen | ||||
| læringscoaches | begejstringsprojekt | slides | ||||
| implementere | råderum | spille med på holdet | ||||
| kreativ agent | med hjem i rygsækken | maskinrummet | ||||
| fælles strategi | ryste posen | task force | ||||
| på forkant | implementere | fokusere indsatsen | ||||
| kreativ agent | dynamisk organisering | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| Synergieffekter | innovationsprojekt | brugerdrevet innovation | ||||
| budgetmål | ryste posen | boot camp | ||||
| med hjem i rygsækken | følgegruppe | Synergieffekter | ||||
| kerneværdier | dynamisk organisering | implementere | ||||
| Konceptudvikling | brugerdrevet innovation | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| kerneværdier | dynamisk organisering | styregruppe | ||||
| forandringsagent | boot camp | dynamik | ||||
| kreativ agent | task force | virtuelle kompetencecentre | ||||
| ambassadører i organisationen | startseminar | fælles strategi | ||||
| brugerdrevet innovation | dynamik | high-five-kultur | ||||
| Synergieffekter | maskinrummet | styregruppe | ||||
| ambassadører i organisationen | virtuelle kompetencecentre | proceskonsulent | ||||
| dynamisk organisering | følgegruppe | begejstringsprojekt | ||||
| fælles strategi | task force | startseminar | ||||
| følgegruppe | walk-and-talk | ledelsesseminar | ||||
| din personlige rygsæk | implementere | nej-sigerne | ||||
| brainstorme | råderum | strategikonsulent | ||||
| dynamik | strategiworkshop | dynamisk organisering | ||||
| Synergieffekter | ledelsesseminar | kigge fremad | ||||
| innovationshatten | proceskonsulent | innovationsprojekt | ||||
| strategikonsulent | implementere | råderum | ||||
| startseminar | spille med på holdet | ja-hatten | ||||
| på forkant | strategiworkshop | forandringsagent | ||||
| nej-sigerne | råderum | kerneværdier | ||||
| styregruppe | boot camp | slides | ||||
| Konceptudvikling | maskinrummet | begejstringsprojekt | ||||
| nej-sigerne | innovationsprojekt | læringscoaches | ||||
| ja-hatten | task force | strategimøde | ||||
| virtuelle kompetencecentre | boot camp | high-five-kultur | ||||
| personlig beslutningskompetence | virtuelle kompetencecentre | fælles strategi | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | kigge fremad | spille med på holdet | ||||
| startseminar | kerneværdier | strategimøde | ||||