| perspektivere | nye synergier | følgegruppe | profil(ere) | innovative processer | ||||||
| team | tovholder | brugerinddragelse | melde tilbage | værdigrundlag | ||||||
| retningslinjer | evaluere | human ressources | tværfaglig | værdigrundlag | ||||||
| omstillingsparat | kreativt potentiale | lærende | best practice | kanon | ||||||
| social kapital | holistisk | forretningsområde | target | projekt | ||||||
| kanon | følgegruppe | objektorienteret | målrettet | selvledelse | ||||||
| signal(ere) | strukturel | indsatsområder | social kapital | best practice | ||||||
| samtænke | klimavenlig | samspil med interessenter | målrettet | kvalitetsstyringssystem | ||||||
| tilfredshedsundersøgelse | melde ud | business case | social kapital | løsningsorienteret | ||||||
| retningslinjer | forankring | omstillingsparat | strategi | kvalitetsstyringssystem | ||||||
| helhedsforståelse | værdier | strategiske kompetencer | tværfaglig | mantra | ||||||
| "vi-kultur" | evaluering | kvalitetsstyringssystem | lærende | højambitiøs | ||||||