| samtænke | på sigt | anvendelsespotentiale | fastholdelse | ressourceoptimal | ||||||
| driftssikring | kompetencegivende opgaver | lærende | kundeorienteret | highlights | ||||||
| mantra | vision | værdier | melde tilbage | resultatorienteret | ||||||
| proaktiv | fremtiden | arbejdsmiljø | "vi-kultur" | aktiv portefølje-pleje | ||||||
| relationer | vidensdeling | kvalitetsstyringssystem | evaluere | tidssvarende løsninger | ||||||
| synergi | klare indikatorer | tovholder | helhedsforståelse | show-stopper | ||||||
| holistisk | samarbejdsudvalg | strategi | branding | kompetenceudvikling | ||||||
| procesorienteret | måling | melde ud | potentialer | best practice | ||||||
| synergieffekter | løsningsorienteret | anvendelsespotentiale | fastholdelse | tematisere | ||||||
| tilfredshedsundersøgelse | projektmodel | IT-integration | virtualisering | tværfaglig | ||||||
| værdibaseret ledelse | konsolidering | driftssikring | tematisere | forenkling | ||||||
| styregruppe | visioner | time-to-market | følgegruppe | bilateral | ||||||
| omstillingsparat | missioner | effektiv drift | resultatsøgende | klare indikatorer | ||||||
| procesorienteret | på sigt | samarbejdsudvalg | fastholdelse | potentialer | ||||||
| samspil med interessenter | bæredygtig | kompetenceudvikling | målrettet | spidskompetencer | ||||||
| organisationsdiagram | perspektivere | evaluering | kernekompetencer | fremtiden | ||||||
| objektorienteret | inddragende ledelse | scenarie | strategi | melde tilbage | ||||||
| business case | fokusere | delelementer | brugerundersøgelse | klimavenlig | ||||||
| synergi | netværksudvalg | profil(ere) | kreativt potentiale | ressourceoptimal | ||||||
| understøttende ledelse | målsætning | højambitiøs | skalérbarhed | tidssvarende løsninger | ||||||
| proaktiv | brugerundersøgelse | medarbejderinddragelse | target | tilfredshedsundersøgelse | ||||||
| objektorienteret | netværksudvalg | evaluere | organisationsdiagram | delelementer | ||||||
| effektiv drift | relationer | forretningsområde | perspektivere | human ressources | ||||||
| innovativ | innovative processer | løsningsorienteret | forenkling | tovholder | ||||||
| målsætning | selvledelse | nye synergier | indsatsområder | klare indikatorer | ||||||
| bløde værdier | forenkling | human ressources | konsolidering | organisationsdiagram | ||||||
| bilateral | på sigt | klimavenlig | målsætning | kompetenceudvikling | ||||||
| rummelighed | innovative processer | perspektiv | arbejdsmiljø | effektivitet | ||||||
| samtænke | videndeling | resultatsøgende | fastholdelse | infrastruktur | ||||||
| ledelsesmæssigt | tilfredshedsundersøgelse | kundeorienteret | inddragende ledelse | værdibaseret ledelse | ||||||
| paneldiskussion | innovere | rummelighed | brugerundersøgelse | aktiv portefølje-pleje | ||||||
| melde tilbage | scope | evaluere | målsætning | vision | ||||||
| inddragende ledelse | værdibaseret ledelse | signal(ere) | højambitiøs | strategiske kompetencer | ||||||
| styreredskaber | perspektiv | driftssikring | ressourceoptimal | target | ||||||
| kundeorienteret | objektorienteret | konsolidering | delelementer | scenarie | ||||||
| outsourcing | innovationspotentiale | kompetencegivende opgaver | værdibaseret ledelse | virtualisering | ||||||
| samspil med interessenter | løsningsorienteret | mission | målsætning | værdigrundlag | ||||||
| nye synergier | ambitioner | infrastruktur | procesorienteret | kvalitetsstyringssystem | ||||||
| highlights | mantra | bilateral | roadmap | teambuilding | ||||||
| strategiske kompetencer | forretningsområde | kundeorienteret | måling | social kapital | ||||||
| resultatorienteret | skalérbarhed | udviklingspolitik | kerneopgave | outsourcing | ||||||
| samspil med interessenter | omstillingsparat | fastholdelse | roadmap | business case | ||||||
| missioner | selvledelse | kernekompetencer | værdier | driftssikring | ||||||
| faglig relevans | klimavenlig | brugerundersøgelse | samtænke | virtualisering | ||||||
| evaluere | bæredygtig | styreredskaber | evaluering | kanon | ||||||
| branding | paneldiskussion | perspektiv | melde ud | signal(ere) | ||||||
| effektiv drift | outsourcing | på sigt | innovationspotentiale | bilateral | ||||||
| relationer | fastholdelse | vidensdeling | scenarie | arbejdsmiljø | ||||||
| faglig relevans | tilfredshedsundersøgelse | vision | melde tilbage | highlights | ||||||
| skalérbarhed | ambitioner | udviklingspolitik | evaluering | reorganisering | ||||||