Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
management-buzzwordbingo - theilgaard.net
management-bingo
| | | | | | | | |
| målrettet | | perspektiv | | kontekst | | anerkendende tilgang | |
|
| resultatorienteret | | bilateral | | synergieffekter | | "full power" | |
|
| samarbejdsudvalg | | fremtiden | | målsætning | | værdigrundlag | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| branding | | time-to-market | | styregruppe | | skalérbarhed | |
|
| need-to-do | | outsourcing | | teambuilding | | indsatsområder | |
|
| performance | | tværfaglig | | ressourceoptimal | | tilfredshedsundersøgelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| strategi | | social kapital | | aktiv portefølje-pleje | | værdigrundlag | |
|
| klimavenlig | | styregruppe | | profil(ere) | | handle af | |
|
| bæredygtig | | ambitioner | | innovation | | signal(ere) | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| medarbejderinddragelse | | delelementer | | synergieffekter | | arbejdsmiljø | |
|
| projekt | | tovholder | | ambitioner | | visioner | |
|
| evaluere | | målrettet | | inddragende ledelse | | strukturel | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| strukturel | | resultatsøgende | | implementere | | signal(ere) | |
|
| effektivitet | | arbejdsmiljø | | forretningsområde | | driftssikring | |
|
| social kapital | | rationalisering | | delelementer | | værdibaseret ledelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| innovation | | melde ud | | target | | tilfredshedsundersøgelse | |
|
| organisationsdiagram | | "full power" | | visioner | | innovativ | |
|
| relationer | | handleplan | | faglig relevans | | synergieffekter | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| konsolidering | | perspektivere | | reorganisering | | mantra | |
|
| bilateral | | virtualisering | | relationer | | vision | |
|
| potentialer | | target | | kerneopgave | | highlights | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| branding | | synergieffekter | | tovholder | | understøttende ledelse | |
|
| performance | | ledelsesmæssigt | | kontekst | | innovationspotentiale | |
|
| følgegruppe | | projekt | | fremtiden | | nye synergier | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| reorganisering | | human ressources | | show-stopper | | innovativ | |
|
| synergi | | tilfredshedsundersøgelse | | ledelsesmæssigt | | selvledelse | |
|
| målsætning | | tidssvarende løsninger | | target | | løsningsorienteret | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| værdier | | resultatsøgende | | værdibaseret ledelse | | anvendelsespotentiale | |
|
| resultatorienteret | | samarbejdsudvalg | | profil(ere) | | brugerundersøgelse | |
|
| kanon | | målsætning | | show-stopper | | bløde værdier | |
|