| innovationsprojekt | din personlige rygsæk | task force | maskinrummet | walk-and-talk | kreativ agent | strategimøde | ||||||||
| tværfaglige teams | kerneværdier | råderum | budgetmål | strategikonsulent | det er ikke et projekt men en proces | dynamik | ||||||||
| implementere | styregruppe | på forkant | high-five-kultur | slides | begejstringsprojekt | ja-hatten | ||||||||
| bullitpoints | ledelsesseminar | ledelsessekretariat | personlig beslutningskompetence | fokusere indsatsen | proceskonsulent | boot camp | ||||||||
| spille med på holdet | proceskonsulent | startseminar | innovationshatten | bullitpoints | brugerdrevet innovation | high-five-kultur | ||||||||
| maskinrummet | Konceptudvikling | ryste posen | strategimøde | forandringsagent | strategiworkshop | læringscoaches | ||||||||
| dynamik | virtuel leder | ambassadører i organisationen | brainstorme | virtuelle kompetencecentre | strategikonsulent | dynamisk organisering | ||||||||
| innovationsprojekt | følgegruppe | tværfaglige teams | fælles strategi | implementere | walk-and-talk | ledelsesseminar | ||||||||
| bullitpoints | kreativ agent | ledelsessekretariat | strategimøde | forandringsagent | råderum | implementere | ||||||||
| din personlige rygsæk | personlig beslutningskompetence | styregruppe | kigge fremad | dynamisk organisering | ledelsesseminar | strategikonsulent | ||||||||
| kerneværdier | ja-hatten | følgegruppe | budgetmål | fælles strategi | task force | virtuelle kompetencecentre | ||||||||
| strategiworkshop | fokusere indsatsen | dynamik | spille med på holdet | på forkant | ambassadører i organisationen | brainstorme | ||||||||
| ryste posen | spille med på holdet | kreativ agent | din personlige rygsæk | det er ikke et projekt men en proces | dynamik | innovationshatten | ||||||||
| fælles strategi | nej-sigerne | dynamisk organisering | virtuel leder | task force | læringscoaches | ja-hatten | ||||||||
| personlig beslutningskompetence | brainstorme | budgetmål | implementere | innovationsprojekt | walk-and-talk | Synergieffekter | ||||||||
| proceskonsulent | virtuelle kompetencecentre | tværfaglige teams | følgegruppe | på forkant | ledelsesseminar | brugerdrevet innovation | ||||||||
| innovationshatten | ja-hatten | kigge fremad | Synergieffekter | task force | strategimøde | din personlige rygsæk | ||||||||
| fokusere indsatsen | virtuelle kompetencecentre | tværfaglige teams | begejstringsprojekt | slides | dynamik | strategikonsulent | ||||||||
| fælles strategi | på forkant | forandringsagent | kreativ agent | boot camp | ledelsessekretariat | spille med på holdet | ||||||||
| strategiworkshop | proceskonsulent | brugerdrevet innovation | high-five-kultur | startseminar | implementere | innovationsprojekt | ||||||||
| råderum | med hjem i rygsækken | kreativ agent | virtuelle kompetencecentre | styregruppe | nej-sigerne | dynamik | ||||||||
| ledelsessekretariat | brugerdrevet innovation | virtuel leder | Synergieffekter | ja-hatten | maskinrummet | fokusere indsatsen | ||||||||
| brainstorme | personlig beslutningskompetence | high-five-kultur | boot camp | følgegruppe | dynamisk organisering | ryste posen | ||||||||
| tværfaglige teams | kerneværdier | task force | ledelsesseminar | ambassadører i organisationen | strategimøde | forandringsagent | ||||||||
| implementere | ambassadører i organisationen | task force | det er ikke et projekt men en proces | fokusere indsatsen | slides | råderum | ||||||||
| ledelsessekretariat | virtuel leder | begejstringsprojekt | forandringsagent | strategiworkshop | styregruppe | Konceptudvikling | ||||||||
| ja-hatten | proceskonsulent | nej-sigerne | budgetmål | fælles strategi | high-five-kultur | følgegruppe | ||||||||
| maskinrummet | strategimøde | kreativ agent | boot camp | kigge fremad | læringscoaches | kerneværdier | ||||||||
| fokusere indsatsen | ambassadører i organisationen | bullitpoints | innovationsprojekt | strategiworkshop | strategikonsulent | dynamik | ||||||||
| Synergieffekter | nej-sigerne | fælles strategi | budgetmål | virtuelle kompetencecentre | startseminar | din personlige rygsæk | ||||||||
| walk-and-talk | dynamisk organisering | boot camp | forandringsagent | styregruppe | kigge fremad | det er ikke et projekt men en proces | ||||||||
| begejstringsprojekt | tværfaglige teams | på forkant | med hjem i rygsækken | brugerdrevet innovation | high-five-kultur | spille med på holdet | ||||||||
| forandringsagent | dynamisk organisering | virtuelle kompetencecentre | tværfaglige teams | task force | startseminar | råderum | ||||||||
| kreativ agent | bullitpoints | innovationsprojekt | brainstorme | med hjem i rygsækken | personlig beslutningskompetence | maskinrummet | ||||||||
| spille med på holdet | kerneværdier | virtuel leder | begejstringsprojekt | brugerdrevet innovation | strategimøde | fælles strategi | ||||||||
| budgetmål | implementere | læringscoaches | innovationshatten | styregruppe | følgegruppe | ledelsesseminar | ||||||||
| styregruppe | ledelsesseminar | virtuel leder | proceskonsulent | Konceptudvikling | maskinrummet | fokusere indsatsen | ||||||||
| kreativ agent | på forkant | dynamisk organisering | begejstringsprojekt | kigge fremad | strategikonsulent | task force | ||||||||
| tværfaglige teams | forandringsagent | virtuelle kompetencecentre | brainstorme | ja-hatten | ambassadører i organisationen | implementere | ||||||||
| Synergieffekter | personlig beslutningskompetence | startseminar | din personlige rygsæk | kerneværdier | strategimøde | fælles strategi | ||||||||