Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
Djøf-med-løgn-buzzwordbingo - theilgaard.net
Djøf-med-løgn-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| tværfaglige teams | | følgegruppe | | fælles strategi | | ambassadører i organisationen | | strategimøde | | kerneværdier | |
|
| brainstorme | | maskinrummet | | strategikonsulent | | læringscoaches | | slides | | innovationsprojekt | |
|
| implementere | | dynamisk organisering | | task force | | nej-sigerne | | styregruppe | | forandringsagent | |
|
| innovationshatten | | Konceptudvikling | | din personlige rygsæk | | bullitpoints | | virtuelle kompetencecentre | | med hjem i rygsækken | |
|
| Synergieffekter | | high-five-kultur | | ja-hatten | | kreativ agent | | budgetmål | | kigge fremad | |
|
| personlig beslutningskompetence | | ledelsessekretariat | | walk-and-talk | | brugerdrevet innovation | | ledelsesseminar | | proceskonsulent | |
|
Djøf-med-løgn-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| det er ikke et projekt men en proces | | innovationsprojekt | | proceskonsulent | | strategiworkshop | | dynamisk organisering | | ledelsessekretariat | |
|
| styregruppe | | din personlige rygsæk | | task force | | strategikonsulent | | læringscoaches | | maskinrummet | |
|
| kreativ agent | | på forkant | | walk-and-talk | | nej-sigerne | | personlig beslutningskompetence | | budgetmål | |
|
| råderum | | kerneværdier | | high-five-kultur | | Konceptudvikling | | dynamik | | tværfaglige teams | |
|
| med hjem i rygsækken | | fokusere indsatsen | | fælles strategi | | boot camp | | virtuel leder | | brainstorme | |
|
| forandringsagent | | implementere | | startseminar | | strategimøde | | begejstringsprojekt | | ja-hatten | |
|
Djøf-med-løgn-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| ledelsesseminar | | din personlige rygsæk | | strategimøde | | begejstringsprojekt | | Konceptudvikling | | Synergieffekter | |
|
| brugerdrevet innovation | | personlig beslutningskompetence | | innovationshatten | | dynamik | | strategikonsulent | | high-five-kultur | |
|
| walk-and-talk | | ja-hatten | | læringscoaches | | ambassadører i organisationen | | virtuelle kompetencecentre | | proceskonsulent | |
|
| det er ikke et projekt men en proces | | task force | | ryste posen | | med hjem i rygsækken | | råderum | | styregruppe | |
|
| fokusere indsatsen | | innovationsprojekt | | følgegruppe | | tværfaglige teams | | kreativ agent | | på forkant | |
|
| nej-sigerne | | spille med på holdet | | ledelsessekretariat | | kerneværdier | | boot camp | | brainstorme | |
|
Djøf-med-løgn-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| startseminar | | det er ikke et projekt men en proces | | forandringsagent | | virtuelle kompetencecentre | | råderum | | strategiworkshop | |
|
| strategikonsulent | | kerneværdier | | bullitpoints | | nej-sigerne | | Synergieffekter | | med hjem i rygsækken | |
|
| slides | | walk-and-talk | | innovationsprojekt | | dynamisk organisering | | boot camp | | dynamik | |
|
| proceskonsulent | | innovationshatten | | strategimøde | | ja-hatten | | task force | | ambassadører i organisationen | |
|
| Konceptudvikling | | implementere | | maskinrummet | | high-five-kultur | | budgetmål | | personlig beslutningskompetence | |
|
| brugerdrevet innovation | | virtuel leder | | fælles strategi | | ryste posen | | følgegruppe | | kreativ agent | |
|
Djøf-med-løgn-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| med hjem i rygsækken | | brainstorme | | personlig beslutningskompetence | | det er ikke et projekt men en proces | | bullitpoints | | budgetmål | |
|
| virtuel leder | | innovationsprojekt | | kigge fremad | | task force | | virtuelle kompetencecentre | | kreativ agent | |
|
| på forkant | | begejstringsprojekt | | følgegruppe | | fælles strategi | | læringscoaches | | brugerdrevet innovation | |
|
| fokusere indsatsen | | strategiworkshop | | boot camp | | nej-sigerne | | ryste posen | | dynamisk organisering | |
|
| slides | | startseminar | | high-five-kultur | | strategikonsulent | | ledelsesseminar | | walk-and-talk | |
|
| Konceptudvikling | | strategimøde | | styregruppe | | forandringsagent | | råderum | | dynamik | |
|
Djøf-med-løgn-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| tværfaglige teams | | ambassadører i organisationen | | ledelsesseminar | | forandringsagent | | strategimøde | | high-five-kultur | |
|
| strategikonsulent | | Synergieffekter | | råderum | | fælles strategi | | virtuelle kompetencecentre | | dynamik | |
|
| nej-sigerne | | personlig beslutningskompetence | | ja-hatten | | brugerdrevet innovation | | virtuel leder | | det er ikke et projekt men en proces | |
|
| implementere | | innovationshatten | | med hjem i rygsækken | | Konceptudvikling | | bullitpoints | | på forkant | |
|
| walk-and-talk | | din personlige rygsæk | | dynamisk organisering | | proceskonsulent | | styregruppe | | maskinrummet | |
|
| boot camp | | kigge fremad | | følgegruppe | | ledelsessekretariat | | spille med på holdet | | fokusere indsatsen | |
|