| med hjem i rygsækken | følgegruppe | Konceptudvikling | personlig beslutningskompetence | strategikonsulent | ||||||
| spille med på holdet | implementere | ambassadører i organisationen | Synergieffekter | nej-sigerne | ||||||
| slides | læringscoaches | ledelsessekretariat | virtuel leder | brugerdrevet innovation | ||||||
| fokusere indsatsen | dynamisk organisering | ja-hatten | råderum | tværfaglige teams | ||||||
| innovationsprojekt | task force | styregruppe | walk-and-talk | proceskonsulent | ||||||
| begejstringsprojekt | kreativ agent | startseminar | det er ikke et projekt men en proces | fælles strategi | ||||||
| kerneværdier | budgetmål | bullitpoints | nej-sigerne | implementere | ||||||
| maskinrummet | boot camp | dynamisk organisering | innovationshatten | følgegruppe | ||||||
| Synergieffekter | proceskonsulent | det er ikke et projekt men en proces | spille med på holdet | begejstringsprojekt | ||||||
| styregruppe | tværfaglige teams | ledelsessekretariat | brainstorme | ledelsesseminar | ||||||
| innovationsprojekt | fælles strategi | strategiworkshop | læringscoaches | strategimøde | ||||||
| kreativ agent | brugerdrevet innovation | slides | forandringsagent | virtuel leder | ||||||
| spille med på holdet | følgegruppe | ledelsesseminar | strategimøde | bullitpoints | ||||||
| strategiworkshop | ledelsessekretariat | fælles strategi | kreativ agent | ja-hatten | ||||||
| innovationsprojekt | maskinrummet | begejstringsprojekt | brugerdrevet innovation | proceskonsulent | ||||||
| virtuelle kompetencecentre | kigge fremad | virtuel leder | Konceptudvikling | styregruppe | ||||||
| læringscoaches | kerneværdier | det er ikke et projekt men en proces | ryste posen | personlig beslutningskompetence | ||||||
| råderum | nej-sigerne | walk-and-talk | strategikonsulent | på forkant | ||||||
| ledelsessekretariat | startseminar | følgegruppe | proceskonsulent | forandringsagent | ||||||
| Konceptudvikling | tværfaglige teams | nej-sigerne | innovationshatten | det er ikke et projekt men en proces | ||||||
| budgetmål | Synergieffekter | ambassadører i organisationen | personlig beslutningskompetence | kerneværdier | ||||||
| begejstringsprojekt | dynamisk organisering | slides | ledelsesseminar | strategiworkshop | ||||||
| på forkant | brugerdrevet innovation | maskinrummet | din personlige rygsæk | ja-hatten | ||||||
| læringscoaches | fokusere indsatsen | kigge fremad | strategimøde | fælles strategi | ||||||
| proceskonsulent | ambassadører i organisationen | bullitpoints | strategikonsulent | kigge fremad | ||||||
| high-five-kultur | på forkant | task force | nej-sigerne | følgegruppe | ||||||
| fokusere indsatsen | ryste posen | Konceptudvikling | med hjem i rygsækken | innovationshatten | ||||||
| implementere | ledelsesseminar | slides | kreativ agent | innovationsprojekt | ||||||
| styregruppe | virtuel leder | maskinrummet | tværfaglige teams | budgetmål | ||||||
| råderum | brugerdrevet innovation | brainstorme | ledelsessekretariat | det er ikke et projekt men en proces | ||||||
| budgetmål | maskinrummet | bullitpoints | på forkant | virtuel leder | ||||||
| Konceptudvikling | fokusere indsatsen | proceskonsulent | personlig beslutningskompetence | ledelsessekretariat | ||||||
| brugerdrevet innovation | ambassadører i organisationen | følgegruppe | slides | ryste posen | ||||||
| dynamisk organisering | Synergieffekter | kerneværdier | ja-hatten | begejstringsprojekt | ||||||
| strategimøde | innovationshatten | styregruppe | dynamik | tværfaglige teams | ||||||
| råderum | strategiworkshop | kreativ agent | high-five-kultur | strategikonsulent | ||||||