| ambassadører i organisationen | innovationsprojekt | strategimøde | styregruppe | det er ikke et projekt men en proces | ||||||
| fokusere indsatsen | walk-and-talk | kigge fremad | high-five-kultur | dynamisk organisering | ||||||
| strategikonsulent | råderum | begejstringsprojekt | startseminar | med hjem i rygsækken | ||||||
| tværfaglige teams | innovationsprojekt | ledelsesseminar | det er ikke et projekt men en proces | slides | ||||||
| fokusere indsatsen | kerneværdier | task force | ryste posen | læringscoaches | ||||||
| innovationshatten | Synergieffekter | startseminar | implementere | det er ikke et projekt men en proces | ||||||
| med hjem i rygsækken | virtuel leder | personlig beslutningskompetence | følgegruppe | begejstringsprojekt | ||||||
| på forkant | proceskonsulent | task force | virtuelle kompetencecentre | kigge fremad | ||||||
| strategikonsulent | innovationshatten | strategimøde | implementere | walk-and-talk | ||||||
| fokusere indsatsen | råderum | kerneværdier | bullitpoints | virtuelle kompetencecentre | ||||||
| Synergieffekter | fælles strategi | boot camp | strategikonsulent | ledelsessekretariat | ||||||
| kerneværdier | ryste posen | med hjem i rygsækken | begejstringsprojekt | virtuelle kompetencecentre | ||||||