| kerneværdier | ledelsesseminar | innovationshatten | slides | |||||
| begejstringsprojekt | ambassadører i organisationen | følgegruppe | råderum | |||||
| nej-sigerne | personlig beslutningskompetence | budgetmål | kigge fremad | |||||
| dynamisk organisering | råderum | innovationsprojekt | ambassadører i organisationen | |||||
| brugerdrevet innovation | Synergieffekter | bullitpoints | med hjem i rygsækken | |||||
| ledelsessekretariat | fokusere indsatsen | begejstringsprojekt | walk-and-talk | |||||
| personlig beslutningskompetence | budgetmål | proceskonsulent | din personlige rygsæk | |||||
| følgegruppe | high-five-kultur | fælles strategi | walk-and-talk | |||||
| startseminar | implementere | læringscoaches | budgetmål | |||||
| ledelsesseminar | personlig beslutningskompetence | din personlige rygsæk | high-five-kultur | |||||
| brainstorme | kigge fremad | ledelsesseminar | innovationshatten | |||||
| virtuel leder | styregruppe | kerneværdier | high-five-kultur | |||||
| ambassadører i organisationen | styregruppe | slides | på forkant | |||||
| personlig beslutningskompetence | startseminar | tværfaglige teams | nej-sigerne | |||||
| maskinrummet | din personlige rygsæk | virtuelle kompetencecentre | innovationshatten | |||||
| kerneværdier | strategikonsulent | implementere | på forkant | |||||
| strategiworkshop | ja-hatten | kreativ agent | fokusere indsatsen | |||||
| kerneværdier | følgegruppe | personlig beslutningskompetence | ledelsesseminar | |||||
| ja-hatten | det er ikke et projekt men en proces | slides | tværfaglige teams | |||||
| ledelsessekretariat | startseminar | implementere | budgetmål | |||||
| dynamik | Konceptudvikling | begejstringsprojekt | personlig beslutningskompetence | |||||
| slides | fokusere indsatsen | Synergieffekter | strategikonsulent | |||||
| dynamik | tværfaglige teams | bullitpoints | proceskonsulent | |||||
| på forkant | ledelsessekretariat | råderum | virtuelle kompetencecentre | |||||
| følgegruppe | Synergieffekter | ryste posen | personlig beslutningskompetence | |||||
| Konceptudvikling | boot camp | virtuelle kompetencecentre | startseminar | |||||
| ryste posen | brugerdrevet innovation | spille med på holdet | slides | |||||
| kerneværdier | med hjem i rygsækken | maskinrummet | fokusere indsatsen | |||||
| budgetmål | det er ikke et projekt men en proces | walk-and-talk | på forkant | |||||
| nej-sigerne | tværfaglige teams | high-five-kultur | task force | |||||
| strategikonsulent | spille med på holdet | startseminar | strategimøde | |||||
| kigge fremad | virtuel leder | high-five-kultur | fokusere indsatsen | |||||
| bullitpoints | implementere | følgegruppe | startseminar | |||||
| Konceptudvikling | strategikonsulent | boot camp | strategimøde | |||||
| personlig beslutningskompetence | på forkant | råderum | ryste posen | |||||
| innovationsprojekt | dynamisk organisering | spille med på holdet | fælles strategi | |||||
| forandringsagent | innovationsprojekt | budgetmål | ambassadører i organisationen | |||||
| ryste posen | bullitpoints | Synergieffekter | følgegruppe | |||||
| følgegruppe | fælles strategi | forandringsagent | implementere | |||||
| læringscoaches | ledelsesseminar | din personlige rygsæk | kigge fremad | |||||