| fokusere indsatsen | high-five-kultur | maskinrummet | ||||
| styregruppe | nej-sigerne | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| læringscoaches | kreativ agent | kerneværdier | ||||
| følgegruppe | bullitpoints | startseminar | ||||
| strategikonsulent | kigge fremad | ryste posen | ||||
| virtuel leder | strategiworkshop | brainstorme | ||||
| brugerdrevet innovation | ja-hatten | brainstorme | ||||
| ryste posen | budgetmål | innovationsprojekt | ||||
| strategiworkshop | fælles strategi | proceskonsulent | ||||
| tværfaglige teams | virtuelle kompetencecentre | task force | ||||
| din personlige rygsæk | strategimøde | bullitpoints | ||||
| begejstringsprojekt | følgegruppe | high-five-kultur | ||||
| Konceptudvikling | maskinrummet | forandringsagent | ||||
| strategikonsulent | proceskonsulent | budgetmål | ||||
| styregruppe | ja-hatten | startseminar | ||||
| begejstringsprojekt | ledelsesseminar | brugerdrevet innovation | ||||
| slides | ryste posen | innovationsprojekt | ||||
| din personlige rygsæk | på forkant | task force | ||||
| virtuel leder | råderum | ja-hatten | ||||
| bullitpoints | kreativ agent | dynamik | ||||
| brainstorme | på forkant | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| innovationsprojekt | kerneværdier | begejstringsprojekt | ||||
| spille med på holdet | slides | maskinrummet | ||||
| tværfaglige teams | forandringsagent | Synergieffekter | ||||
| walk-and-talk | fokusere indsatsen | strategimøde | ||||
| læringscoaches | brugerdrevet innovation | strategikonsulent | ||||
| kigge fremad | personlig beslutningskompetence | startseminar | ||||
| maskinrummet | innovationsprojekt | innovationshatten | ||||
| ja-hatten | slides | dynamisk organisering | ||||
| high-five-kultur | styregruppe | kerneværdier | ||||
| brainstorme | fælles strategi | high-five-kultur | ||||
| Synergieffekter | strategiworkshop | med hjem i rygsækken | ||||
| ledelsessekretariat | Konceptudvikling | begejstringsprojekt | ||||
| virtuelle kompetencecentre | det er ikke et projekt men en proces | innovationshatten | ||||
| kigge fremad | ja-hatten | personlig beslutningskompetence | ||||
| dynamisk organisering | spille med på holdet | startseminar | ||||