| med hjem i rygsækken | maskinrummet | på forkant | ||||
| slides | high-five-kultur | brugerdrevet innovation | ||||
| boot camp | kigge fremad | kerneværdier | ||||
| fælles strategi | innovationshatten | strategimøde | ||||
| følgegruppe | personlig beslutningskompetence | implementere | ||||
| Konceptudvikling | ambassadører i organisationen | spille med på holdet | ||||
| slides | med hjem i rygsækken | fokusere indsatsen | ||||
| på forkant | kreativ agent | virtuel leder | ||||
| din personlige rygsæk | Konceptudvikling | fælles strategi | ||||
| budgetmål | bullitpoints | maskinrummet | ||||
| brugerdrevet innovation | kerneværdier | strategiworkshop | ||||
| begejstringsprojekt | tværfaglige teams | implementere | ||||
| Konceptudvikling | råderum | innovationsprojekt | ||||
| fælles strategi | brugerdrevet innovation | budgetmål | ||||
| dynamik | dynamisk organisering | boot camp | ||||
| ledelsesseminar | implementere | på forkant | ||||
| virtuelle kompetencecentre | innovationshatten | styregruppe | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | ja-hatten | fokusere indsatsen | ||||
| virtuelle kompetencecentre | råderum | ja-hatten | ||||
| med hjem i rygsækken | maskinrummet | på forkant | ||||
| dynamisk organisering | budgetmål | kigge fremad | ||||
| læringscoaches | nej-sigerne | styregruppe | ||||
| Konceptudvikling | strategiworkshop | ledelsessekretariat | ||||
| følgegruppe | forandringsagent | virtuel leder | ||||
| strategikonsulent | slides | ryste posen | ||||
| task force | følgegruppe | spille med på holdet | ||||
| maskinrummet | ledelsessekretariat | dynamisk organisering | ||||
| Konceptudvikling | styregruppe | brainstorme | ||||
| virtuel leder | innovationsprojekt | med hjem i rygsækken | ||||
| personlig beslutningskompetence | walk-and-talk | startseminar | ||||
| din personlige rygsæk | boot camp | kigge fremad | ||||
| implementere | maskinrummet | virtuel leder | ||||
| fælles strategi | spille med på holdet | strategimøde | ||||
| ledelsesseminar | walk-and-talk | følgegruppe | ||||
| proceskonsulent | dynamik | på forkant | ||||
| forandringsagent | high-five-kultur | startseminar | ||||
| innovationsprojekt | dynamisk organisering | bullitpoints | ||||
| læringscoaches | innovationshatten | med hjem i rygsækken | ||||
| high-five-kultur | følgegruppe | task force | ||||
| spille med på holdet | nej-sigerne | ledelsessekretariat | ||||
| Konceptudvikling | personlig beslutningskompetence | kigge fremad | ||||
| ryste posen | det er ikke et projekt men en proces | kreativ agent | ||||
| maskinrummet | task force | virtuelle kompetencecentre | ||||
| walk-and-talk | fokusere indsatsen | brainstorme | ||||
| innovationsprojekt | tværfaglige teams | dynamisk organisering | ||||
| high-five-kultur | strategiworkshop | nej-sigerne | ||||
| Konceptudvikling | råderum | budgetmål | ||||
| startseminar | virtuel leder | implementere | ||||
| dynamik | slides | task force | ||||
| fælles strategi | strategiworkshop | innovationshatten | ||||
| boot camp | ja-hatten | innovationsprojekt | ||||
| personlig beslutningskompetence | strategikonsulent | dynamisk organisering | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | nej-sigerne | fokusere indsatsen | ||||
| virtuelle kompetencecentre | på forkant | ledelsessekretariat | ||||
| proceskonsulent | slides | råderum | ||||
| virtuel leder | budgetmål | ambassadører i organisationen | ||||
| bullitpoints | følgegruppe | læringscoaches | ||||
| dynamik | med hjem i rygsækken | high-five-kultur | ||||
| implementere | virtuelle kompetencecentre | brainstorme | ||||
| tværfaglige teams | din personlige rygsæk | ja-hatten | ||||