| kerneværdier | læringscoaches | begejstringsprojekt | ||||
| fælles strategi | råderum | task force | ||||
| dynamisk organisering | spille med på holdet | strategikonsulent | ||||
| innovationsprojekt | strategikonsulent | kigge fremad | ||||
| din personlige rygsæk | ryste posen | kreativ agent | ||||
| brainstorme | high-five-kultur | ledelsesseminar | ||||
| virtuel leder | begejstringsprojekt | walk-and-talk | ||||
| ledelsesseminar | brugerdrevet innovation | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| personlig beslutningskompetence | Synergieffekter | læringscoaches | ||||
| maskinrummet | råderum | proceskonsulent | ||||
| ledelsessekretariat | ryste posen | innovationsprojekt | ||||
| brainstorme | med hjem i rygsækken | bullitpoints | ||||
| task force | bullitpoints | maskinrummet | ||||
| råderum | startseminar | brugerdrevet innovation | ||||
| strategimøde | innovationsprojekt | fokusere indsatsen | ||||
| implementere | strategikonsulent | virtuel leder | ||||
| task force | Konceptudvikling | din personlige rygsæk | ||||
| Synergieffekter | walk-and-talk | ja-hatten | ||||
| nej-sigerne | læringscoaches | Synergieffekter | ||||
| slides | walk-and-talk | kigge fremad | ||||
| strategiworkshop | dynamisk organisering | virtuel leder | ||||
| personlig beslutningskompetence | strategiworkshop | på forkant | ||||
| Synergieffekter | virtuelle kompetencecentre | implementere | ||||
| nej-sigerne | læringscoaches | startseminar | ||||
| strategikonsulent | innovationsprojekt | styregruppe | ||||
| forandringsagent | begejstringsprojekt | fælles strategi | ||||
| Konceptudvikling | dynamik | kigge fremad | ||||
| kerneværdier | styregruppe | task force | ||||
| walk-and-talk | virtuelle kompetencecentre | din personlige rygsæk | ||||
| budgetmål | råderum | proceskonsulent | ||||
| fokusere indsatsen | virtuel leder | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| task force | forandringsagent | implementere | ||||
| slides | brugerdrevet innovation | bullitpoints | ||||
| strategimøde | dynamik | bullitpoints | ||||
| Synergieffekter | på forkant | virtuelle kompetencecentre | ||||
| ledelsessekretariat | high-five-kultur | task force | ||||
| brugerdrevet innovation | forandringsagent | bullitpoints | ||||
| virtuel leder | kigge fremad | ja-hatten | ||||
| begejstringsprojekt | strategikonsulent | ledelsesseminar | ||||
| dynamisk organisering | ledelsesseminar | innovationshatten | ||||
| kerneværdier | brugerdrevet innovation | strategikonsulent | ||||
| ja-hatten | dynamik | virtuel leder | ||||
| brugerdrevet innovation | forandringsagent | virtuel leder | ||||
| fælles strategi | implementere | nej-sigerne | ||||
| ambassadører i organisationen | task force | walk-and-talk | ||||
| walk-and-talk | strategiworkshop | proceskonsulent | ||||
| ryste posen | læringscoaches | din personlige rygsæk | ||||
| Synergieffekter | ambassadører i organisationen | strategikonsulent | ||||
| tværfaglige teams | forandringsagent | ambassadører i organisationen | ||||
| innovationshatten | walk-and-talk | råderum | ||||
| ja-hatten | din personlige rygsæk | boot camp | ||||
| proceskonsulent | med hjem i rygsækken | fælles strategi | ||||
| ledelsesseminar | ambassadører i organisationen | på forkant | ||||
| Synergieffekter | innovationsprojekt | strategimøde | ||||
| kerneværdier | med hjem i rygsækken | kigge fremad | ||||
| virtuel leder | implementere | bullitpoints | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | brugerdrevet innovation | ja-hatten | ||||
| spille med på holdet | slides | virtuel leder | ||||
| forandringsagent | strategimøde | strategiworkshop | ||||
| kreativ agent | budgetmål | kerneværdier | ||||
| fælles strategi | virtuelle kompetencecentre | budgetmål | ||||
| personlig beslutningskompetence | innovationsprojekt | kerneværdier | ||||
| high-five-kultur | boot camp | ledelsessekretariat | ||||
| tværfaglige teams | slides | virtuelle kompetencecentre | ||||
| ambassadører i organisationen | strategiworkshop | innovationsprojekt | ||||
| forandringsagent | dynamisk organisering | ja-hatten | ||||
| task force | ja-hatten | kigge fremad | ||||
| startseminar | innovationshatten | nej-sigerne | ||||
| ledelsesseminar | tværfaglige teams | begejstringsprojekt | ||||
| kreativ agent | spille med på holdet | på forkant | ||||
| proceskonsulent | walk-and-talk | kigge fremad | ||||
| tværfaglige teams | implementere | strategikonsulent | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | begejstringsprojekt | high-five-kultur | ||||
| slides | implementere | kreativ agent | ||||
| budgetmål | spille med på holdet | bullitpoints | ||||
| følgegruppe | dynamisk organisering | med hjem i rygsækken | ||||
| Konceptudvikling | ambassadører i organisationen | implementere | ||||
| slides | forandringsagent | kerneværdier | ||||
| strategikonsulent | begejstringsprojekt | ryste posen | ||||
| bullitpoints | det er ikke et projekt men en proces | nej-sigerne | ||||
| på forkant | boot camp | innovationsprojekt | ||||
| læringscoaches | kigge fremad | ledelsesseminar | ||||
| forandringsagent | på forkant | innovationsprojekt | ||||
| fokusere indsatsen | ryste posen | ambassadører i organisationen | ||||
| innovationshatten | strategiworkshop | strategimøde | ||||
| walk-and-talk | spille med på holdet | bullitpoints | ||||
| task force | læringscoaches | Konceptudvikling | ||||
| high-five-kultur | fælles strategi | på forkant | ||||
| walk-and-talk | virtuelle kompetencecentre | budgetmål | ||||
| innovationshatten | med hjem i rygsækken | tværfaglige teams | ||||