| tværfaglige teams | ryste posen | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| innovationsprojekt | ambassadører i organisationen | din personlige rygsæk | ||||
| brugerdrevet innovation | nej-sigerne | virtuelle kompetencecentre | ||||
| kerneværdier | kigge fremad | ryste posen | ||||
| ryste posen | task force | ledelsesseminar | ||||
| ja-hatten | virtuelle kompetencecentre | på forkant | ||||
| bullitpoints | det er ikke et projekt men en proces | fokusere indsatsen | ||||
| dynamisk organisering | styregruppe | personlig beslutningskompetence | ||||
| kerneværdier | ledelsesseminar | brugerdrevet innovation | ||||
| følgegruppe | på forkant | dynamik | ||||
| ryste posen | strategiworkshop | følgegruppe | ||||
| ledelsessekretariat | innovationshatten | spille med på holdet | ||||
| læringscoaches | strategikonsulent | ambassadører i organisationen | ||||
| dynamik | forandringsagent | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| strategimøde | forandringsagent | proceskonsulent | ||||
| ledelsessekretariat | strategikonsulent | strategiworkshop | ||||
| Konceptudvikling | strategikonsulent | læringscoaches | ||||
| kigge fremad | din personlige rygsæk | spille med på holdet | ||||
| strategikonsulent | følgegruppe | personlig beslutningskompetence | ||||
| boot camp | slides | råderum | ||||
| boot camp | styregruppe | forandringsagent | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | Synergieffekter | budgetmål | ||||
| med hjem i rygsækken | boot camp | Konceptudvikling | ||||
| kigge fremad | dynamisk organisering | styregruppe | ||||
| strategimøde | bullitpoints | slides | ||||
| brainstorme | tværfaglige teams | innovationshatten | ||||
| dynamisk organisering | personlig beslutningskompetence | styregruppe | ||||
| walk-and-talk | ja-hatten | startseminar | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | ledelsessekretariat | ambassadører i organisationen | ||||
| ja-hatten | råderum | læringscoaches | ||||
| med hjem i rygsækken | innovationshatten | på forkant | ||||
| ledelsessekretariat | kreativ agent | walk-and-talk | ||||
| high-five-kultur | på forkant | begejstringsprojekt | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | tværfaglige teams | implementere | ||||
| innovationsprojekt | high-five-kultur | brainstorme | ||||
| virtuelle kompetencecentre | styregruppe | personlig beslutningskompetence | ||||
| brugerdrevet innovation | fokusere indsatsen | budgetmål | ||||
| fælles strategi | slides | maskinrummet | ||||
| implementere | brainstorme | med hjem i rygsækken | ||||
| ja-hatten | følgegruppe | bullitpoints | ||||
| følgegruppe | boot camp | med hjem i rygsækken | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | virtuelle kompetencecentre | walk-and-talk | ||||
| dynamisk organisering | kreativ agent | virtuel leder | ||||
| kigge fremad | ambassadører i organisationen | dynamik | ||||
| fælles strategi | begejstringsprojekt | strategikonsulent | ||||
| forandringsagent | strategiworkshop | brugerdrevet innovation | ||||
| proceskonsulent | strategiworkshop | brainstorme | ||||
| nej-sigerne | high-five-kultur | strategikonsulent | ||||
| forandringsagent | styregruppe | tværfaglige teams | ||||
| spille med på holdet | kigge fremad | ledelsesseminar | ||||
| virtuel leder | kreativ agent | Konceptudvikling | ||||
| styregruppe | det er ikke et projekt men en proces | ledelsessekretariat | ||||
| virtuel leder | læringscoaches | følgegruppe | ||||
| ja-hatten | innovationsprojekt | implementere | ||||
| kigge fremad | det er ikke et projekt men en proces | med hjem i rygsækken | ||||
| ambassadører i organisationen | strategimøde | fælles strategi | ||||
| walk-and-talk | ja-hatten | tværfaglige teams | ||||
| strategimøde | forandringsagent | bullitpoints | ||||
| læringscoaches | virtuelle kompetencecentre | dynamisk organisering | ||||
| med hjem i rygsækken | det er ikke et projekt men en proces | personlig beslutningskompetence | ||||