| maskinrummet | dynamisk organisering | tværfaglige teams | ||||
| bullitpoints | ja-hatten | ledelsesseminar | ||||
| virtuel leder | råderum | maskinrummet | ||||
| dynamik | virtuelle kompetencecentre | spille med på holdet | ||||
| ledelsesseminar | råderum | forandringsagent | ||||
| personlig beslutningskompetence | dynamisk organisering | ryste posen | ||||
| kigge fremad | dynamisk organisering | startseminar | ||||
| med hjem i rygsækken | råderum | proceskonsulent | ||||
| strategiworkshop | fælles strategi | begejstringsprojekt | ||||
| brainstorme | ledelsesseminar | implementere | ||||
| begejstringsprojekt | brugerdrevet innovation | implementere | ||||
| strategikonsulent | budgetmål | high-five-kultur | ||||
| implementere | dynamisk organisering | kigge fremad | ||||
| strategiworkshop | ryste posen | strategikonsulent | ||||
| følgegruppe | ryste posen | kerneværdier | ||||
| brugerdrevet innovation | startseminar | råderum | ||||
| ambassadører i organisationen | fælles strategi | følgegruppe | ||||
| innovationsprojekt | fokusere indsatsen | proceskonsulent | ||||
| ledelsessekretariat | forandringsagent | innovationshatten | ||||
| kigge fremad | brainstorme | fælles strategi | ||||