| styregruppe | slides | |||
| følgegruppe | brainstorme | |||
| startseminar | fokusere indsatsen | |||
| ryste posen | nej-sigerne | |||
| virtuel leder | Konceptudvikling | |||
| dynamisk organisering | begejstringsprojekt | |||
| bullitpoints | det er ikke et projekt men en proces | |||
| med hjem i rygsækken | kigge fremad | |||
| innovationshatten | ambassadører i organisationen | |||
| brugerdrevet innovation | fokusere indsatsen | |||
| spille med på holdet | strategikonsulent | |||
| råderum | boot camp | |||
| brainstorme | ledelsessekretariat | |||
| personlig beslutningskompetence | walk-and-talk | |||
| task force | Konceptudvikling | |||
| brugerdrevet innovation | begejstringsprojekt | |||
| fælles strategi | følgegruppe | |||
| tværfaglige teams | proceskonsulent | |||
| nej-sigerne | walk-and-talk | |||
| styregruppe | high-five-kultur | |||
| kerneværdier | din personlige rygsæk | |||
| brainstorme | virtuel leder | |||
| læringscoaches | ledelsesseminar | |||
| med hjem i rygsækken | personlig beslutningskompetence | |||
| ja-hatten | innovationshatten | |||
| innovationsprojekt | spille med på holdet | |||
| personlig beslutningskompetence | råderum | |||
| brainstorme | slides | |||
| ledelsesseminar | ledelsessekretariat | |||
| nej-sigerne | følgegruppe | |||