| innovationshatten | ambassadører i organisationen | |||
| boot camp | spille med på holdet | |||
| tværfaglige teams | task force | |||
| personlig beslutningskompetence | bullitpoints | |||
| boot camp | med hjem i rygsækken | |||
| ryste posen | kigge fremad | |||
| ledelsessekretariat | boot camp | |||
| begejstringsprojekt | fokusere indsatsen | |||
| innovationshatten | kigge fremad | |||
| startseminar | fælles strategi | |||
| forandringsagent | virtuel leder | |||
| ambassadører i organisationen | kigge fremad | |||
| spille med på holdet | walk-and-talk | |||
| strategimøde | råderum | |||
| forandringsagent | brainstorme | |||
| kigge fremad | personlig beslutningskompetence | |||
| ja-hatten | dynamik | |||
| task force | Synergieffekter | |||
| boot camp | brugerdrevet innovation | |||
| dynamik | walk-and-talk | |||
| personlig beslutningskompetence | kerneværdier | |||
| dynamisk organisering | følgegruppe | |||
| styregruppe | high-five-kultur | |||
| startseminar | bullitpoints | |||
| dynamisk organisering | fælles strategi | |||
| kerneværdier | ambassadører i organisationen | |||
| følgegruppe | boot camp | |||
| det er ikke et projekt men en proces | maskinrummet | |||
| maskinrummet | strategiworkshop | |||
| kreativ agent | virtuel leder | |||
| følgegruppe | budgetmål | |||
| virtuelle kompetencecentre | virtuel leder | |||
| bullitpoints | brugerdrevet innovation | |||
| tværfaglige teams | ambassadører i organisationen | |||
| ledelsesseminar | ryste posen | |||
| styregruppe | med hjem i rygsækken | |||
| task force | kerneværdier | |||
| ledelsessekretariat | Synergieffekter | |||
| boot camp | spille med på holdet | |||
| fælles strategi | ja-hatten | |||